Проверить различие двух правовых режимов
Заполните данные по документам. Экспортируется только персональный чек-лист, требующий правовой проверки.
Шаг 1. Обстоятельства и документы
Вводите только необходимые данные. Они не отправляются на сервер при заполнении. Проверяйте даты и правовой статус по оригиналам документов.
Шаг 2. Проверка ограничений
Осталось заполнить: Статус обратившегося; Что произошло (без лишних персональных данных); Ключевые даты, вручение документов и возможные сроки; Какие документы и доказательства существуют; Желаемый результат; Как оформлена дополнительная работа?; Договор, согласие и условия оплаты.
- Совместительство обычно предполагает самостоятельную трудовую работу; совмещение — дополнительную работу в рамках основного рабочего времени.
- Проверьте договор, письменное согласие, объём работы и способ оплаты до выбора способа защиты.
- Нормы для сверки по действующей редакции: ТК РФ: статьи 60.1, 60.2, глава 44 и статья 151.
- Юридическая проверка выбранной ситуации: Есть ли отдельный трудовой договор; Письменное согласие и содержание дополнительной работы.
- Запрещённый автоматический вывод: Совместительство нельзя автоматически приравнивать к совмещению.
Что проверить в документах
- Сведения из анкеты
- Подтверждающие документы
- Официальные решения и ответы государственных органов, если они имеются
Шаг 3. Подготовка результата
В большинстве ситуаций доступен предварительный чек-лист. В ограниченных, подтверждённых правилами сценариях система создаёт только маркированный проект обращения, который нельзя подавать без юридической проверки.
Источники для проверки
Перечень правовых актов не означает, что они применимы без проверки к конкретным фактам. Актуальные редакции и особые условия требуется проверить перед подачей заявления.
- ТК РФ
- ГПК РФ
- официальные тексты на pravo.gov.ru