ПППравоПоиск
СитуацииДокументыИнструментыО проекте
ВойтиВойтиЗадать вопросВопрос
СитуацииДокументыИнструментыО проекте

ПравоПоиск

Юридический навигатор для граждан: помогаем определить ситуацию, проверить сроки и риски, подготовить документы и подключить юриста, если без него нельзя.

admin@pravopoisk.ru
СитуацииДокументыИнструментыЮристыВопросы юристамПроверка документаО проектеКонтактыЮристам

© 2026 ПравоПоиск

ООО «ПравоПоиск» · ИНН 9709078420 · ОГРН 1227700103245 · admin@pravopoisk.ru

Политика конфиденциальностиПользовательское соглашениеСогласие на обработку ПДнПравила вопросов и ответов
  1. Главная
  2. /Правовой навигатор
  3. /Трудовое право

Правовой навигатор

Трудовое право

Увольнение, зарплата, трудовой договор, отпуск, больничный, рабочее время и споры с работодателем. Выберите жизненную ситуацию, чтобы получить применимый порядок действий и безопасный результат.

Популярные ситуации

Увольнение работодателемУвольнение по собственномуТрудовой договорЗаработная платаВыплаты при увольненииСпоры с работодателем

Увольнение и окончательный расчёт

Основания увольнения, сроки предупреждения, выплаты и документы.

Есть важные сроки

Увольнение работодателем

Проверьте законное основание, процедуру, гарантии и выплаты до подписания документов или обращения за защитой.

Понять, что делать

Увольнение по собственному

Заявление должно выражать свободную волю работника и содержать понятную дату прекращения договора.

Понять, что делать

Срок предупреждения

«Отработка» — бытовое слово. Юридически проверяется срок письменного предупреждения и возможность прекратить договор раньше.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Выплаты при увольнении

Проверьте зарплату, компенсацию отпуска, выходное пособие и срок окончательного расчета отдельно по каждому основанию.

Понять, что делать

Заработная плата

Задержка зарплаты, неполная выплата, начисления и удержания.

Есть важные сроки

Заработная плата

Отделите гарантированную зарплату от премий и проверьте даты, начисления, удержания и фактические поступления.

Понять, что делать

Трудовой договор и условия работы

Оформление, фактические трудовые отношения и изменение условий.

Трудовой договор

Проверьте письменную форму, обязательные условия, основание срочности, испытание и фактический допуск к работе.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Перевод и изменение условий

Проверьте, меняется ли трудовая функция, место, оплата или режим и требуется ли письменное согласие.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Обязанности работодателя

Здесь рассматриваются общие обязанности, охрана труда, взыскания, персональные данные и материальная ответственность; специальные вопросы ведут в профильный маршрут.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Неоформленная работа

Название договора не решает вопрос: важны личная трудовая функция, подчинение правилам, регулярная оплата и фактический допуск.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Совместительство и совмещение

Выберите характер ситуации, проверьте факты и получите персональный перечень необходимых действий и документов.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Работа несовершеннолетних

Выберите характер ситуации, проверьте факты и получите персональный перечень необходимых действий и документов.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Иностранные работники

Выберите характер ситуации, проверьте факты и получите персональный перечень необходимых действий и документов.

Понять, что делать

Отпуск, больничный и рабочее время

Ежегодные отпуска, уход за ребёнком, больничные и режим работы.

Ежегодный отпуск

Проверьте график, стаж, уведомление, отпускные и законность переноса, разделения или отказа.

Понять, что делать

Отпуск по уходу за ребенком

Определите, кто фактически ухаживает за ребенком, период отпуска, режим работы и необходимые трудовые гарантии.

Понять, что делать

Больничный

Проверьте период, страховой статус, документы, оплату и влияние больничного на отпуск или увольнение.

Понять, что делать

Рабочее время

Определите установленный режим, фактически отработанные часы и основание работы ночью, в выходной или сверхурочно.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Беременность и отпуск по беременности и родам

Выберите характер ситуации, проверьте факты и получите персональный перечень необходимых действий и документов.

Понять, что делать
Есть важные сроки

Вахта, командировки, разъездная работа

Выберите характер ситуации, проверьте факты и получите персональный перечень необходимых действий и документов.

Понять, что делать

Защита прав работника

Требование работодателю, инспекция, комиссия по трудовым спорам или суд.

Есть важные сроки

Споры с работодателем

Сначала используйте профильный маршрут, если спор касается увольнения, зарплаты, отпуска или договора. Здесь выбирается способ процессуальной защиты.

Понять, что делать