Сервис сам оказывает юридические услуги?
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Здравствуйте, такая ситуация: я писала заявление на отпуск в ноябре 2025 года, на период с [контакт скрыт платформой] по [контакт скрыт платформой], больничный по беременности и родам открылся с [контакт скрыт платформой] по [контакт скрыт платформой], фактически отпускные уже переведены за все дни. Когда в феврале я пыталась разделить ежегодный отпуск на период до отпуска по Бир и после него (по совету отдела кадров), руководитель меня опрокинул и отказал в переносе со словами: «мы потом должны увольнять сотрудника на месяц с твоего декретного места, чтоб ты отпуск догуляла? Напиши мне на почту я подумаю что можно сделать». В результате прошел почти месяц дума ни к чему не привела. Как мне сейчас быть с больничным по БиР? Нужно ли будет возвращать денежные средства за не отгулянные дни отпуска? Можно ли перенести эти дни на период окончания отпуска по уходу за ребенком, чтоб не возвращать отпускные? Если их необходимо вернуть, то как это происходит, с каких средств? После всех своих декретных отпусков увольняться не планирую, хочу дальше работать
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.
Могут ли отклонятся отправленные смс а подтверждаю факт того что смартфон с которого я пишу смс не видит запрещенную деятельность относительно свободы достоинства человека. Смартфон не видит.
Какие выплаты по беременности и после родов предусмотрены безработным? Есть ли смысл открывать самозанятость? Прежде чем беременеть? И подскажите суммы выплат безработным, спасибо за ответ!
Может ли работодатель уволить сотрудника, при делении АО на несколько частей? Есть условное ао, в котором состоит несколько брендов косметики Ао планирует поделить каждый из брендов на отдельную организацию. Сотрудников предупреждают, что придется переподписать трудовой договор Может ли работодатель отказать сотруднику в подписании нового договора?
Например: «Как вернуть товар продавцу? », «Как обжаловать штраф за нарушение ПДД? »
Добрый день! Можно ли получить компенсацию 3 оклада, если ИП, в которым ты работал, ликвидируется? Нужно ли успеть до ликвидации подписать договор о соглашении сторон?
Здравствуйте, Я Гражданин Узбекистана проживаю по ВНЖ в РФ. Договорился онлайн в [контакт скрыт платформой]ме о трудоустройстве с проживанием с официальным оформлением. Приехал, заселился в общежитие вот уже 2 недели ни договора ничего обещают только отработал 6 смен с работодателем связи нет, только бригадир на месте выводит на смены. Отсюда вопрос могу ли я в этом положении куда то пожаловаться и что для этого нужно, так как все еще никак не оформили только обещают.
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.