Здравствуйте. По Трудовому кодексу РФ возможно установить неполное рабочее время — работник может быть принят на 0, 5 или 0, 2 ставки при соглашении сторон и оформлении этого в трудовом договоре или допсоглашении (положения ТК РФ о рабочем времени и неполном рабочем времени). График «3 дня в неделю» также допускается, если он согласован и не нарушает нормы по оплате (пропорциональная оплата), минимальной зарплате и охране труда



