Какие действия нужно предпринять, чтобы не потерять право на отсрочку?
Военное правоВопрос № 00026923Евгений Петрович17 июня 2026 г.
До 11 августа (включительно) работодатели подают заявки на предоставление отсрочки для сотрудников. Меня интересует, что произойдет в случае смены места работы после этой даты. Если я перейду в другую IT-аккредитованную компанию уже после 11 августа, сохранится ли действующая отсрочка или её придётся получать заново (Но новый работодатель уже не сможет отправить список)? И какие действия нужно предпринять, чтобы не потерять право на отсрочку?
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Ответы юристов
Действующая отсрочка сохранится. Спасибо. Хотел уточнить ведь заявку подаёт текущий работодатель и закрепляется она за ним. В случае смены работы текущий работодатель уведомляет о том, что я уволился. И разве в таком случае заявку на отсрочку не считается не валидной? Ведь текущий работодатель заявку отправить не сможем, так как окно для отправки заявок уже будет закрыто
Задать свой вопрос
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.