Нужно ли их оповестить в какой то форме о изменении фактического места работы? — ответ юриста | ПравоПоиск
Нужно ли их оповестить в какой то форме о изменении фактического места работы?
Миграционные вопросыВопрос № 00027917Белов Николай17 июня 2026 г.
Добрый день! Аутсорсинговая компания, заключает ГП договор с иностранцем. Не прерывая договора сотрудника переводят на другую площадку, в том же субъекте, как поступать с уведомлением в МВД. Нужно ли их оповестить в какой то форме о изменении фактического места работы? Заранее благодарю!
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Добрый день При переводе иностранного работника на другую площадку в рамках одного субъекта РФ по гражданско-правовому договору необходимо учитывать следующие аспекты: • Основной принцип: при изменении фактического места работы иностранца работодатель обязан уведомить МВД, так как это считается изменением условий договора. • Необходимость уведомления: да, уведомление обязательно, поскольку меняется место выполнения работ, даже если юридический адрес компании остается прежним. • Порядок действий: o Составить дополнительное соглашение к договору с указанием нового места работы o Подготовить уведомление в территориальное подразделение МВД o Подать документы в установленные законом сроки В этом случает подается подается о расторжении договора уведомление или можно как то отредактировать ранее поданное?
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Можно ли выбрать адвоката, а не юриста?
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Можно ли сузить подбор юристов под мою задачу?
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.