Имеет ли право работодатель вычитать из последующих выплат более 50 в случае если не? — ответ юриста | ПравоПоиск
Имеет ли право работодатель вычитать из последующих выплат более 50 в случае если не?
Взыскание задолженностиВопрос № 00028010Ольга17 июня 2026 г.
Добрый день. Работаю в ГБУ. 20. 06. был полностью получен аванс за [контакт скрыт платформой]. По графику отпуск с 30. 06. по 13. 07. на 14 календарных дней. 25. 06. мне были выплачены отпускные в полном объёме. Но 20. 06. поступил исп. лист на взыскание от судебных приставов на сумму 56000 (долг кредитный, взыскание 50%). Работодатель при выплате аванса 20. 06. и при выплате отпускных 25. 06. с отпускных не вычел ничего, выплатил все полностью. 04. 07. была произведена выплата заработной платы в моем случае за период с 16. 06. по 29. 06. В полном объёме я должна была получить 66000, но учитывая взыскание, ждала 50%, т. е. 33000. Тем временем, работодатель перечислил мне 10000, а 56000 ушло во взыскание. Таким образом, из суммы заработной платы 66000 было взыскано 56000 (более 50%), работодатель добрал сумму из выплаты заработной платы по причине того, что не вычел ничего при выплате аванса и отпускных. На вопрос, почему так, на работе сказали, что 50% вычли со всей суммы за месяц, а не отдельно. Вопрос: имеет ли право работодатель вычитать из последующих выплат более 50% в случае, если не удержал ничего из предыдущих, учитывая, что долг кредитный (не алименты)?
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Нет, это нарушение Ваших прав со стороны работодателя. Вам необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю за возвратом излишне выплаченных денежных средств и к работодателю с претензией о доначислении недостоющих денежных средств. Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия. Здравствуйте. Расскажите как разрешилась ситуация по заданному вопросу? Смогли решить? Если не удалось, то пишите. С наступившим Новым 2026 годом и наступающим Рождеством!
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Можно ли выбрать адвоката, а не юриста?
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Можно ли сузить подбор юристов под мою задачу?
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.