Добрый день! Ситуация такая. Работаю в школе учителем, нас заставляют летом работать в школьном лагере в должности воспитателя, впервые в этом году я отказалась, ссылаясь на ст. 60 ТК РФ (нельзя требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором). Написала вот так в заявлении: Мой трудовой договор не предусматривает обязанности работать в летнем школьном лагере. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, работники выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени. (пункт 4. 2. «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утв. Приказом Минобрнауки России от [контакт скрыт платформой] No536). Т. к. работа воспитателем в летнем школьном лагере не связана с реализацией ООП НОО, то привлечь к этой работе меня можно только с моего согласия. Сейчас директор планирует писать докладные на тех, кто не выходит работать в лагере (при этом, эти люди, включая меня, ходят на работу каждый день, отрабатывая своё количество часов). Какие могут быть применены меры/санкции по отношению ко мне, и насколько правомерны действия директора в данной ситуации? Повторюсь, я написала заявление на отказ от работы в лагере.
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Здравствуйте, если директор будет поднимать данный вопрос вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, а также с жалобой в Министерство Образования в вашем регионе. Антон Константинович, спасибо за вашу консультацию и внимание к деталям!
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.
юрист · 14 лет опыта · Ярославль
юрист · 6 лет опыта · Воронеж
юрист · 19 лет опыта · Волгоград
юрист · 15 лет опыта · Владивосток
Могут ли в мфц не принять документы на паспорт без военного билета или прописного?
Уважаемые юристы! Прошу вас разъяснить следующий вопрос. Я являюсь гражданином Российской Федерации и в настоящее время проживаю на территории Республики Узбекистан. Планирую встать на воинский учёт через Посольство РФ в Ташкенте. Прошу уточнить: 1. Имею ли я право встать на воинский учёт в консульском отделе Посольства России в Узбекистане? 2. Какие документы необходимо предоставить для постановки на воинский учёт за границей?
У мужа закончился контракт 6 мая, у нас общих 3 детей и 2 у него от 1 брака. Может ли он подать рапорт по семейным обстоятельствам? Или это не является причиной?
В марте получил осколочное ранение. Диагноз нейропатия малоберцового и икроножного нерва. Мурыжат, осколок не достают, просто обезбаливают и прописали ЛФК. Он прихрамывает, боли мучают и судороги, помогите пожалуйста, подскажите как быть? Как сделать так, чтоб его не отправляли на задание?
Я брала целевое направление от местной СОШ в г. Калуга. Могу ли я по соглашению сторон поменять место отработки и регион? Например перевестись в школы города Москва. Не являюсь супругой военного.
Можно ли вернуть права участнику СВО, если имеется награды, а срок лишения прав закончился
Когда решение влияет на деньги, сроки, документы, суд или переговоры с другой стороной. Ранняя консультация помогает не испортить позицию.
Цена зависит от опыта специалиста, региона, срочности и объема документов. В листинге показывается ориентир по первой консультации.
Мы учитываем совпадение услуги, города, опыта, рейтинга, отзывов, цены и доступного формата консультации.