Для включения трудового стажа, приобретенного в Казахстане (2000–2012 гг. ), в общий стаж в России необходимо учитывать следующие моменты: 1. Договор между РФ и Казахстаном о пенсионном обеспечении Россия и Казахстан имеют Соглашение от (вступило в силу ), согласно которому: Трудовой стаж, приобретенный в Казахстане, подлежит учету при назначении российской пенсии. Если стаж был до 2015 года, его можно подтвердить документами (трудовая книжка, справки с места работы, архивные данные). 2. Почему ПФР мог отказать? Отсутствие подтверждающих документов (например, трудовая книжка без заверенного перевода или легализации). Отсутствие перечисленных страховых взносов (если взносы не поступали в ПФР, но вы получали зарплату на руки, это не отменяет факта трудового стажа). 3. Что делать? Шаг 1. Подтвердить стаж документально Запросить справки о стаже из Казахстана (из архивов, пенсионного фонда РК или бывших работодателей). Если документы на казахском – сделать нотариальный перевод. Если работодатели ликвидированы – обратиться в госархивы Казахстана. Шаг 2. Обратиться в ПФР с заявлением Подать заявление о включении стажа, приложив: копию трудовой книжки (с переводом), справки о стаже из Казахстана, документы, подтверждающие переезд (вид на жительство, выписки о снятии с учета в РК). Шаг 3. Обжаловать отказ (если ПФР не примет документы) Подать жалобу в вышестоящее управление ПФР. Обратиться в суд с иском о включении стажа (суды часто встают на сторону граждан в таких случаях). Вывод ПФР обязан учесть казахстанский стаж, если он подтвержден документально, даже если взносы не перечислялись в российский ПФР. Важно предоставить официальные справки о периодах работы