Подать в суд можно, но важно действовать оперативно: Соберите документы: договоры с поставщиками, чеки оплаты, письменные подтверждения согласования даты выпускного (переписка, приказы). Направьте претензию заведующей и в управление образования с требованием компенсации ущерба. Подайте иск в суд о возмещении понесенных расходов (ст. 15 ГК РФ), если претензию проигнорируют. Дополнительно: Параллельно жалуйтесь в прокуратуру и Рособрнадзор на нарушение прав и непрофессионализм сотрудников. Зафиксируйте факты неуважительного поведения (показания свидетелей, записи собраний). Сроки рассмотрения дела могут быть разными, но шансы на компенсацию есть, если доказать вину администрации



