Как вообще быстро уволиться со службы?

Здравствуйте, Дмитрий! Ваша ситуация показывает, что командование затягивает процедуру увольнения, хотя вы выразили чёткое намерение прекратить службу. Чтобы уволиться по «отрицательной» статье (например, за несоблюдение условий контракта), необходимо как минимум два дисциплинарных взыскания, после чего командир части может инициировать увольнение. Но до тех пор, пока вы официально не уволены приказом, вы остаетесь военнослужащим и обязаны соблюдать воинскую дисциплину, включая ежедневную явку на службу. Самовольное оставление части или прогул — это уже дисциплинарный проступок или даже уголовное правонарушение по статье 337 УК РФ, что может привести к судимости. Поэтому ходить день через день нельзя — это создаст еще большие проблемы. Чтобы ускорить увольнение: 1) Напишите рапорт на имя командира с просьбой уволить по несоблюдению условий контракта (по инициативе командования), 2) Сделайте копию и зарегистрируйте её в канцелярии, чтобы было подтверждение подачи, 3) Если командование бездействует, вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру или в Главное управление кадров Росгвардии. Это может сдвинуть вопрос с места. Вы также можете ходатайствовать о применении дисциплинарного взыскания, если действительно хотите уволиться именно по «отрицательной» статье. Напишите, пожалуйста, отзыв, если информация была полезна. Рапорт на увольнение был написан на имя начальника управления росгвардии, он прочитал его и сказал что это «филькина грамота», в секретной части рапорт не зарегистрировали. Говорят что такие рапорта они не регистрируют, ошибка моя что я копию не сделал, вот думаю снова напечатать рапорт на имя начальника управления и отправить его заказным письмом. Здравствуйте! Вы абсолютно правильно думаете — если рапорт не зарегистрировали и он остался без подтверждения, с юридической точки зрения он считается неподанным. Чтобы избежать повторения этой ситуации, действительно лучше направить новый рапорт **заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения**. Адресуйте его начальнику управления Росгвардии и в тексте укажите, что ранее вы уже подавали аналогичный рапорт лично, но он не был принят и зарегистрирован. Такой способ доставки фиксирует сам факт обращения и будет доказательством в случае обжалования бездействия командования. В идеале также направить копии в военную прокуратуру и Главное управление кадров — это усилит давление и повысит шансы на ускорение процесса