Здравствуйте! Вы можете уволиться без отработки без двух недель при одном из условий: 1) что между вами и работодателем имеется соглашение об этом; 2) обусловлено невозможностью продолжения вами работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) Правовое обоснование. В соответствии с ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника