17 июня 2026 г.
Здравствуйте! Если вы официально в отпуске по уходу за ребёнком (до 1, 5 лет), вы уже временно освобождены от исполнения трудовых обязанностей — дополнительно «отгул» брать не нужно, но во избежание споров предоставьте работодателю уведомление/повестку от УИК или копию распоряжения о включении в состав комиссии (см. Трудовой кодекс РФ об отпусках по уходу за ребёнком и нормы о привлечении к общественным обязанностям). Оплата и порядок работы членов УИК регулируются избирательным законодательством — выплаты начисляет избирательная комиссия, а не работодатель; заранее согласуйте формат и подтверждающие документы. Пришлите уведомление/повестку и пришлю образец письма работодателю или проверю ваши документы — назначим консультацию?
