17 июня 2026 г.
Здравствуйте. Нет, указания только статьи 77 ТК РФ недостаточно для выплаты двух окладов. Эта статья подразумевает только выплату зарплаты и компенсации за отпуск
Здравствуйте, я увольняюсь с работы по соглашению сторон, в заявлении я указала статью п 1 ч 1 ст 77 тк РФ. Как я поняла по этой статье мне будет выплачено за отработанное время и компенсация за отпуск. Но меня уверяют что плюсом еще будет два оклада по среднему, но это я не указывала в заявлении. Нужно ли указать в заявлении по соглашению сторон что мне должны будут выплатить два оклада по среднему или же хватит этой статьи что бы работодатель выплатил мне два оклада по среднему, за отработанное время и компенсацию за отпуск?
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Здравствуйте. Нет, указания только статьи 77 ТК РФ недостаточно для выплаты двух окладов. Эта статья подразумевает только выплату зарплаты и компенсации за отпуск
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.
Можно ли с временным разрешением на проживание в Турецкой республике работать на муниципальной службе с государственной тайной?
Что делать в ситуации, если руководитель заставляет увольняться? Я работающая пенсионерка. Работаю в муниципальном бассейне на должности медицинской сестры. Мой действующий график 2/2 по 12 часов. Но с недавнего времени руководитель решил открыть на территории бассейна кабинет предрейсового контроля водителей и заставляет меня там работать дополнительно к моей основной ставке без договора или доп. соглашения к трудовому договору, при том что суммарное количество рабочих часов будет равно 16 часов в смену и 240 часов в месяц (что уже противоречит ТК РФ). При моем отказе работать без соответствующих документов и оплаты, руководитель угрожает увольнением и связями. Как поступить в такой ситуации? Заранее спасибо!
Работаю сторожем в детском саду много лет, новый начальник дал новую должностную инструкцию на подпись, не дал забрать домой для подробного ознакомления, сказал подписывать прямо сейчас. Трудовые функции не нарушены, просто стали более строгие пункты, что за каждый неверный шаг могут уволить. На этой должности три человека, с одинаковой зарплатой, но должностную инструкцию изменили только мне, аргументируя тем, что у меня за месяц было три нарушения. Уже был выговор и объяснительная на него. Могут ли меня уволить за отказ подписать инструкцию? Могу ли я забрать это документ домой на пару дней для ознакомления?
Нужно ли платить работодателю за то что хочешь уволиться? устроилась на работу в общепит, прохожу там стажировку, поняла что не подходит мне эта работа и хочу уволиться. Работодатель сказала что нужно заплатить или отрабатывать еще 2 недели. напомню что у меня там еще только стажировка.
Здравствуйте! Можно ли взять на 0, 5 ставки завуча ВР, если стаж педагогической работы 3, 5 года?
Можно ли расторгнуть целевой договор, если мой муж военнослужащий из другого города? -брак был заключен в конце 1 года ординатуры, уже после заключение целевого договора. -мужа не переводят в другой город, он служит по контракту уже 10 лет по своему месту жительства (ростовская область, я из волгограда).
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.