Вы можете подать заявление на отпуск за свой счет. Однако этот отпуск предоставляется только с согласия работодателя, и он не должен превышать срок, согласованный с работодателем. Если работодатель пойдет навстречу, вы сможете остаться дома на период, пока не наступит срок нового декретного отпуска. Продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Хотя стандартный отпуск по уходу за ребенком заканчивается, вы можете попробовать договориться с работодателем о продлении отпуска за свой счет или о гибком графике работы. Это также зависит от доброй воли работодателя. Если у вас есть медицинские показания, связанные с беременностью или состоянием здоровья, вы можете обратиться к врачу для получения больничного листа. Это позволит вам временно не выходить на работу, сохраняя стаж и права на пособия. Переход в декрет без выхода на работу Чтобы сохранить право на максимальные декретные выплаты, вам нужно будет официально выйти на работу хотя бы на один день после окончания текущего отпуска по уходу за ребенком. Однако если вы договоритесь с работодателем, возможно, вам удастся избежать фактического выхода на работу (например, вы можете написать заявление об отпуске за свой счет сразу после выхода). Это нужно согласовать с вашим работодателем. Если ваша должность выведена за штат, и вы боитесь потерять пособия, можно рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон и последующего трудоустройства в другую организацию. Однако это сложный путь, требующий тщательной подготовки, чтобы не потерять права на выплаты. Важно помнить, что для сохранения максимальных выплат по БиР и уходу за ребенком необходимо соблюсти правила замены расчетных лет (если это применимо в вашем случае). Если вы не выйдете на работу и не получите дохода, это может повлиять на размер пособий. Рекомендуется заранее обсудить вашу ситуацию с работодателем и получить консультацию в СФР