Могу ли я отказаться и остаться на прежнем месте работы?
Трудовое правоВопрос № 00030303Анна17 июня 2026 г.
Сотрудник принудительно заставляет перевестись в другую организацию работать, законно ли это и могу ли я отказаться? перевод будет с увольнением. на текущей должности будет ставка 0, 1 и 0, 9 в новой организации, все это для того, чтобы дали доступы (во всяком случае, так сказали). могу ли я отказаться и остаться на прежнем месте работы? Какая статья ТК РФ это контролирует? Буду признательна за ваш ответ. Доброго вам времени суток
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Ответы юристов
Перевод на работу к другому работодателю или на другую работу у того же работодателя допускается с письменного согласия работника. Ст. 72. 1 Трудового кодекса РФ. Для разрешения вопроса о целесообразности перевода вам следует более подробно поинтересоваться об изменениях условий вашей работы, порядке оплаты и оценить, что для вас выгоднее и комфортнее в настоящее время. Ирина Александровна, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Задать свой вопрос
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.