Могу ли я при написании заявление на предоставление отгула за работу в выходной день?

Прошу проконсультировать. У меня имеются отгулы за работу в выходной день, заработанные ДО [контакт скрыт платформой] г., т. е. они по новому ТК - несгораемые. И есть отгулы за работу в выходной день, заработанные после [контакт скрыт платформой] г, которые я должна потратить в течение года. Сначала я хотела бы потратить отгулы, заработанные после [контакт скрыт платформой] г., т. к. они сгораемые, а несгораемые оставить, пусть будут на всякий случай. 1. Могу ли я при написании заявление на предоставление отгула за работу в выходной день указать, за какой именно выходной я беру отгул? Т. е. написать, например: «Прошу предоставить отгул 24 июня 2025 г. в счёт отработанного выходного дня 12 апреля 2025 г. ». 2. Обязан ли работодатель взять отгул именно за тот день, что я указываю? Или он (по закону) берет и закрывает по порядку, т. е. по календарю шагает и берет первый выходной по календарю? Ну т. е, например я работала в выходные [контакт скрыт платформой] г., [контакт скрыт платформой] г., [контакт скрыт платформой], [контакт скрыт платформой] г. И они предоставят мне дополнительный выходной за [контакт скрыт платформой] г. (первый по календарю).

Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.

Юристы по этой теме