Добрый день! Такой вопрос: я работаю в компании 6 лет. По должностной инструкции я менеджер группы выставления счет и в обязанностях у меня выставление счетов, но 4 года я работа с договорами. Я их оформляю, согласовываю, подписываю. В октябре прошлого года получила повышение до старшего менеджера, НО! В последнее время я и моя коллега сталкиваемся с тем, что там хотят "навешать" обязанностей, но с нами это не обсуждается, зп не повышают. Наш отдел хотят сделать "единым окном" Меня это не устраивает, потому что нас двое и мы работает в сбыте, а компания на 1500 человек. Неразбериха полная. В сбыте то все понятно, все в наших руках, мы все контролируем, а если нас сделают единым окном, то тут только увольняться видимо, потому что нам говорят "приказ руководства не обсуждается" Что значит не обсуждается? Если у нас даже не спрашивают как и что работает, просто кто-то что-то решил и все. Могу ли я как-то с этим юридически бороться или нет? В плане, есть ли мне смысл бороться с чем-то, что даже не в моих обязанностях по документам? Я не хочу быт единым окном на полторы тысячи человек, которые сами работают в неразберихе. Я и моя коллега, получается, постоянно будем либо виноваты в задержке с внесением/согласованием, либо еще в чем-то. Не хотим. Это неправильно, мое мнение. Пусть каждый канал отвечает за свои договоры, а не скидывают все на нас.
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Если работодатель хочет официально возложить на вас новые функции, это должно быть оформлено через дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. Вы вправе отказаться подписывать такое соглашение, если не согласны с изменениями. Вряд ли официально. Официально мы счета выставляем, потому что в сбыте раньше были все взаимозаменяемые и ДИ была одна на всех. Сейчас ее переделывать категорически не хотят
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.
Добрый день! Нахожусь на больничном с 9 января по настоящий момент в связи с заболеванием позвоночника (в феврале перенесла операцию). Хочу уехать месяца на 3 в другой регион для повторной операции. Могу ли я продлить текущий или открыть новый больничный там, на новом месте лечения в другом городе, без ущерба для работы? И второе: если я надумаю увольняться, смогу ли я это сделать из другого города, т. е. дистанционно.
Я хочу начать рисовать за деньги, так как желаю получать свои деньги самостоятельно, но я не знаю, как зарабатывать. Как высчитать сумму налога из заработка, нужно ли официальное трудоустройство? Я собираюсь подрабатывать в интернете, рисовать, что людям в голову взбредёт, так стоит ли мне проходить через юристов, чтобы я имела официальное трудоустройство? Я считаюсь частично дееспособной, так нужно ли согласие родителей, для осуществления данных сделок?
Можно ли перевести на другую должность в том же отделе без моего согласия? Могут ли меня уволить если я не согласна на перевод? Начальник пригласил к себе на разговор, сказал что принял решение перевести меня на нижестоящую должность. Обуславливая это тем, что у меня недостаточно квалификации, но на этой должности я больше года и никаких претензий ко мне не было. На вопрос почему он так решил не отвечает. Никаких проверок квалификации не было. За 2 месяца до этой новости был нанят сотрудник на ту же должность что у меня. Просили его обучить, я это сделала. Сейчас говорят что он там справится, я не нужна. Переводится на новую должность я не хочу. Мне говорят если не согласна с переводом, пиши заявление на увольнение. Можно ли что-то сделать в этой ситуации, право ли начальство?
Здравствуйте, при устройстве на работу меня просят оформить ИП на нпд. Законно ли это? Нужно ли мне платить налоги как ИП?
Можно ли узнать истинную величину заработной платы? Складывается такое впечатление, что мне сильно не доплачивают. Дело в том, что в приложении Госуслуги увидела, что при расчёте больничного листа указаны данные о среднем заработке для начисления пособия, но фактически такой зарплаты у меня нет, где-то целый миллион и даже больше потерялся. Как я могу с юридической точки зрения решить этот вопрос? Работаю педагогом-психологом в школе
Здравствуйте, хочу устроиться самозанятой в репетиторский центр онлайн. В договоре есть такие строчки: 3. 1. 3. Договор – договор между Исполнителем и Заказчиком на предоставление Услуг который заключается посредством Акцепта Оферты. 11. 3. Договор может быть в любое время прекращен по соглашению Сторон. 11. 4. Исполнитель вправе расторгнуть Договор с уведомлением за 30 (тридцать) дней на ______. Уведомление о прекращении Договора не может быть отозвано. Меня волнует, если я захочу уйти, мне нужно отрабатывать 30 дней? Сколько нужно будет отрабатывать? Будет ли где-то отображаться что меня уволили если не отрабатывать? Могут ли на меня подать в суд?
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.