Командир воинской части каждую среду в рабочее время, заставлят гражданский персонал бегать и прятаться в выкопаный на территории части подземный блиндаж. В моем трудовом договоре, об этом ничего не сказано. Вопрос: Имеет ли право командир части на данные действия по отношению ко мне гражданскому персоналу (врачу терапеату).
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Командир воинской части имеет право привлекать гражданский персонал к участию в мероприятиях учебно-боевой и мобилизационной подготовки, учениях и тренировках, если это предусмотрено трудовым договором или согласовано с работником письменно. Если в трудовом договоре нет обязательства участвовать в таких мероприятиях, командир может привлекать к ним только с письменного согласия сотрудника
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.
Добрый день! Устроена в организации на бессрочный трудовой договор, поступила на целевое обучение с последующей отработкой в той компании, в которой сейчас работаю, работодатель мне говорит о том, что по окончании обучения со мной будет расторгнут бессрочный трудовой договор и заключен срочный на 3 года. Могу ли я изменить данный пункт в договоре о целевом обучении, указать, что будет заключено дополнительное соглашение без расторжения трудового договора, и чем я могу апеллировать?
Здравствуйте. Работаю в школе учителем начальных классов. Директор школы, исполняя приказ министерства, в этом году открывает группу продлённого дня. Работать на группе учителя отказываются в силу нагрузки, состояния здоровья. Отдельного воспитателя группы продлённого дня директор найти не может, да ни очень и искал. Поэтому, сказал, что напишет приказ и будут по графику работать все учителя начальных классов. Примерно это раз в 2 недели. Но, сейчас начнётся учебный год, больничные. И надо будет замещать учителя на классе, еще и на группе. Работаем на износ. Работодатель слышать ничего не хочет. Имеет ли право директор обязать выполнять эти обязанности в приказном порядке? Или же это является нарушением трудового законодательства? Могу я написать отказ?
Добрый день! Работаю вахтой 60/30 водитель большегрузного самосвала, перевозка горной массы. В общежитии мешают спать так как живём 3 человека, сварщик, слесарь и водитель, из за разных специальностей у всех разный режим отбоя и подъёма на работу, в комнате 1 туалет, перед работой сложно попасть умыться итд. в комнате храп, я хронически не высыпаюсь, мешают спать! Смена 11. 5 часа перерыв на обед 30 мин, очень тяжело и опасно не выспавшимся всю ночь за рулём.! Вопрос: могу ли я отказаться от работы в ночную смену из за того что мне не мешают спать? Или потребовать что то другое? Спасибо за ранее, этот вопрос мучает многих водителей в этой компании.
Добрый вечер. Могут ли уволить учителя, если от него переходят ученики в параллельные классы? Но мне никто заявления/жалобы не показывает, ставят перед фактом.
Здравствуйте, я увольняюсь с работы по соглашению сторон, в заявлении я указала статью п 1 ч 1 ст 77 тк РФ. Как я поняла по этой статье мне будет выплачено за отработанное время и компенсация за отпуск. Но меня уверяют что плюсом еще будет два оклада по среднему, но это я не указывала в заявлении. Нужно ли указать в заявлении по соглашению сторон что мне должны будут выплатить два оклада по среднему или же хватит этой статьи что бы работодатель выплатил мне два оклада по среднему, за отработанное время и компенсацию за отпуск?
1. Как добиться того, чтобы учительница-мусульманка из Таджикистана, работая в обычной русскоязычной школе в РФ, сняла хиджаб и к ней применили деловой стиль одежды, как у всех других учителей? 2. Что мне, маме 11-летнего русского ученика 5 класса в РФ, делать, если я не хочу, чтобы у него преподавала учительница-мусульманка из Таджикистана?
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.