17 июня 2026 г.
Да, можете. Закон не запрещает совмещать работу по трудовому договору (ТК РФ) и договору ГПХ (гражданско-правового характера), даже если должности совпадают. Важные условия: В трудовом договоре нет запрета на подработку (ст. 60. 1 ТК РФ). ГПХ не должен подменять трудовые отношения (иначе его могут переквалифицировать в трудовой). Налоги и взносы – с выплат по ГПХ заказчик удерживает НДФЛ (13%) и платит страховые взносы (но не в ФСС, если нет условия). Если основный работодатель не против, проблем не будет. Спасибо за оперативный ответ. Получается если я работаю ассистентом стоматолога. То есть убираю кабинет, помогаю на приеме. А на подработку иду в другую организацию брать кровь, делать капельницу. То я не нарушаю права и обязанности? Нет