Да, можете. Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день вашего отпуска, и в этом случае вам не нужно будет отрабатывать две недели после отпуска. Важно учесть, что все документы (трудовая книжка, расчет) должны быть оформлены и выданы вам в последний рабочий день перед началом отпуска. Также работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска