Здравствуйте, Мария! А какое основание для увольнения? МСЭ что написало по вопросу работы? Какая степень утраты трудоспособности? Есть возможность выложить документы МСЭ? Поле ознакомления с документами можно будет ответить на ваш вопрос в полном объеме. --- Добрый день. Уточните, установлена ли степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности? Увольнение работника — инвалида 2 группы по медицинским показаниям производится в следующих случаях (п. 5 ч. 1 ст. 83, ч. 3 ст. 73 ТК РФ): если на основании медицинского заключения он признан полностью неспособным к дальнейшей работе; если он отказался от перевода на другую работу, подходящую ему по состоянию здоровья в соответствии с медзаключением, или в связи с отсутствием такой работы у вас. --- Здравствуйте Мария. Что касается сокращения. следует понимать то, что это право работодателя по закону, и если он не нарушил порядок предусмотренный законом при его проведении, права и интересы работников, оспорить такое увольнение не получится. Далее я продолжу в следующем ответе ниже