Будут ли мне платить до 1, 5 лет?
Трудовое правоВопрос № 00027947Алексей Сергеевич17 июня 2026 г.
Здравствуйте. Я устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декрета и спустя 1, 5 года сама ушла в декрет. Теперь моему ребенку 1, 3, а меня увольняют по причине выхода основного работника на заводе. Как мне быть? Что делать? Будут ли мне платить до 1, 5 лет? На заводе примерно 15 000 сотрудников. Руководитель говорит, что в кадрах помогут с переводом. А в кадрах говорят, что таких людей много и ни кто не согласится взять переводом просто так тем более что еще 1, 5 года находится в декрете. Что нужно просить у руководителя служебную записки на разрешение входа на территорию завода, чтоб ходить и напрашиваться, чтоб кто-то взял, чтоб было куда выходить на работу. Подскажите что делать?
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Ответы юристов
В вашем случае, поскольку вы работали по срочному трудовому договору на время декрета и сами ушли в декрет, увольнение по причине выхода основного работника неправомерно. Вам положены выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, независимо от увольнения, и вы имеете право на перевод на другую должность на заводе. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию и в суд. Подскажите пожалуйста, какими должны быть мои или их действия? Если я буду обращаться в трудовую инспекцию и в суд, что я помню с завода? Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию и в суд. Благодарю за внимательность к моему вопросу!
Задать свой вопрос
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.