17 июня 2026 г.
На отказ в заключении трудового договора жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привечен к административной ответственности по ст 5. 27 КоАП РФ. Также его обяжут заключить трудовой договор
Работодатель отказывается заключать временно трудовой договор, а также договор со мной как с самозанятым, аргументируя это "перерегистрацией ИП". Не совсем понимаю, что это конкретно значит и каким образом мешает заключению договора. А также, мешает ли заключению договора с ним, как с физ лицом Но если мы не заключаем договор, то можем ли письменно в переписке обозначить условия, сроки и обязанности, и будет ли переписка, в случае чего, иметь юридическую силу? И какие еще могут быть способы обезопасить себя?
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
На отказ в заключении трудового договора жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привечен к административной ответственности по ст 5. 27 КоАП РФ. Также его обяжут заключить трудовой договор
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.
Добрый день, в понедельник я увольняюсь и будет проводится передача кабинета и инвентаризации оборудования, при этом я не являюсь материально ответственным лицом, об этом в трудовом договоре ничего нет, дополнительных соглашений не подписывала и актов приема и передачи, ни ведомостей об имеющемся оборудовании я не получала, при поступлении на работу, мне просто показали кабинет, ни слова о материальной ответственности. Скажите правомерны действия работадателя? И что мне делать в случае, если не найдут того что не было изначально и т. д.? Могут ли ответственность повешать на меня?
Здравствуйте. Я и мои 6 коллег работали в организации общественного питания. Пришли в период осени в 2024. Договоров не было (ТК РФ, ГПХ) зарплату выдавали «на словах», а налоги видимо не были выплачены за всех. В марте 2025, 5 человек уволили не законно, ( просто не понравились, и нас убрали) при этом: 1 апреля дали аванс 15-25тыс и остаток так и ждем. Мы обратились группой в налоговую инспекцию, в трудовую инспекцию, подали заявление. По итогу наши горе-начальники только угрожали и кормили обещаниями о выплате средств. Главный вопрос: как достучаться до них и при этом не попасть на налоговое облажение 13%НДФЛ от договора, который они сделали задним числом за март [контакт скрыт платформой] гпх.
Можно ли отказаться от летней практики в школе? Меня лично не спрашивали хочу ли я, обсуждение было только с моими родителями, со мной даже и речи не шло об этом. Никаких уведомлений в групповой чат не было отправлено. На сайте школы, посмотрев все документы связанные с образовательной программой, я не нашёл никаких упоминаний о школьной практики в летние каникулы. В чате родителей же кинули какую-то ссылку, может с Google Forms, я не знаю, в которой нужно принять участие на летнюю практику. В сообщение было указанно, что это обязательно. Моя мать приняла, а я не соглашаюсь на такую авантюру. Только закончил экзамены и получил аттестат, подал и уже заставляют отрабатывать. Так можно ли отказаться от летней практики/отработки, если да, то что нужно для этого сделать?
Можно ли пойти на повышение или сменить должность при отработке целевого обучения? Я уже начал отрабатыватьцелевое обучение. В договоре о целевом обучении была прописана должность отработки. Сейчас есть возможность получить повышение внутри компании, но засчитается ли тогда отработка, могут ли возникнуть проблемы?
Здравствуйте, на производстве идет сокращение штата или численности, вручили уведомление, но я воспитываю ребенка 10 лет, не имею никакого имущества, прописана у родственников, отцовство у ребенка установлено, алименты в размере прожиточного минимума на ребенка! могу ли я рассчитывать на смягчающее обстоятельство, что я единственный кормилец
Здравствуйте. Если я оформлена по ТК РФ на должности Медсестра. Могу ли я оформиться на другой работе по договору ГПХ по должности Медсестры?
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.