Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск будучи на 17 неделе беременности если в компании?
Трудовое правоВопрос № 00029252Елена17 июня 2026 г.
Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск будучи на 17 неделе беременности, если в компании я отработала всего 2 месяца? Если да, то на сколько дней? Если 28 дней, то можно ли взять отпуск на 17 недели на 14 дней и 14 дней перед декретом?
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Ответы юристов
На 17-й неделе — только по согласованию; бумагой не гарантируется, по закону нет автоматического права. Перед декретом — гарантирован 28 дней отпуска. Делить — только с согласия работодателя. Если возникнут сложности — пишите, подскажу, как аргументировать или составить заявление! Благодарю за вашу помощь, Евгений Константинович, вы очень мне помогли!
Задать свой вопрос
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.