17 июня 2026 г.
Здравствуйте. Нет — если в трудовом договоре указана одна смена, работодатель не вправе в одностороннем порядке перевести вас на вторую; изменение существенных условий требует вашего согласия или письменного перевода/документа (Трудовой кодекс РФ — о трудовом договоре и переводе). Родителей малолетних детей нельзя привлекать к сверхурочной, ночной работе и командировкам без согласия. Действуйте: откажитесь письменно, требуйте письменный приказ/перевод, жалоба в трудовую инспекцию и суд при принуждении