Здравствуйте. При входе на территорию предприятия, где я работаю, сработала алкорамка и последующая мед экспертиза показала наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе 0, 23. После этого обратился в мед учреждение, где оформил больничный лист с этого же дня по гипертонии. На работу шёл чтобы забрать оставленный накануне кошелёк с банковскими картами. Какие последствия могут меня ожидать на работе в связи с превышением алкоголя в выдыхаемом воздухе? Спасибо.
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Добрый день, появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является основание для увольнения по инициативе работодателя, в связи с чем имеются риски того, что после выхода Вас с больничного Вас захотят уволить. С учетом того, что вы заняли позицию, что в тот день работать вы не намеревались, Вам необходимо
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.
Могу ли я уволиться посе отпуска а количестве 28дней, не возвращая отпускные?
Я нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи в связи с выходом на пенсию с первого дня выхода на работу. Бухгалтерия начала готовить мой расчет при увольнении. Оказалось, что дали отпуск и отпускные авансом. Я проработал в организации 22 года. Разве я не заслужил отпуск в полном размере? Мне выплатили отпускные, материальную помощь и компенсацию на санаторное лечение по коллективному договору. Дебетовая задолженность оказалась большая - половина моих отпускных выплат. Что из этого законно и как у меня могут удержать, если зарплаты мне не хватит? Могут ли удержать из отпускных, матпомощи других выплат? Я сам должен вернуть добровольно или по решению суда?
Можно ли проводить проверки в образовательном учреждении которое работает первый год?
Куда жаловаться на аутсорсинговую компанию иностранному гражданину при невыплате заработной платы?
Здравствуйте, мне 17 лет, работаю официально уже 1 год. Но решил уволиться, я еще раньше писал заявление об увольнении, но меня уговорили остаться до отпуска. Я остался до 14 июня поработать и ушел в оплачиваемый отпуск. Но теперь точно хочу уволиться и написал заявление об увольнении на 23. Прихожу и мне говорят, что меня не могу уволить, пока идет оплачиваемый отпуск. Но мне нужно уволиться. Почему я не могу уволиться по своему желанию из за отпуска? Мне нужно ведь потом еще будет отрабатывать 2 недели, но я хочу чтобы эти дни отпуска засчитали в отработку. Но мне не дают уволиться, что мне делать? подскажите ли законно ли это с их стороны?
Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск будучи на 17 неделе беременности, если в компании я отработала всего 2 месяца? Если да, то на сколько дней? Если 28 дней, то можно ли взять отпуск на 17 недели на 14 дней и 14 дней перед декретом?
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.