Работала фотографом на одну компанию, без Трудового договора, уволилась одним днем, когда те сильно начали нарушат трудовой кодекс и пригрозили, что если не сделаем план, у нас -10 тысяч с зарплаты. Хотя никакого плана не было и о нём не разу не говорили. Уволилась за неделю до конца месяца, сейчас прошло уже много месяцев мне не выплатили зарплату за отработанные дни. Главную девушку что владеет компанией не стали искать в полиции, потому что фирма липовая. Меня же они стали игнорировать, в том числе мой нкпосредственый начальник. Трудовая инспекция каждый раз отказывает в сообщениях через официальный сайт, а возможности туда поехать не было из-за работы уже другой чтобы заплатить все долги по коммуналке, что возникли из-за того что, компания не выплатила деньги в срок. У меня есть данные только моего начальника, что до этого переводил деньги, что мне делать в такой ситуации, что бы получить деньги что заработаны трудом и материальную компенсацию, за все время, что они удерживали зп, игнорируя меня. Могу ли я подать в суд на начальника своего, а не владелицы компании, раз про неё вообще никаких данных кроме имени?
Ответы на странице носят информационный характер и зависят от документов, сроков и фактических обстоятельств.
Даже если не было договора — взыскивать можно. Подавайте в суд и прокуратуру — по начальнику (если других лиц нет) с описанием ситуации. Зарплата и компенсация (включая пеню за просрочку) с большой вероятностью будут взысканы. Чем больше доказательств — тем лучше ваши шансы
Вопрос будет создан как отдельная сущность Question и появится публично только после модерации.
Могу ли я уволиться посе отпуска а количестве 28дней, не возвращая отпускные?
Я нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи в связи с выходом на пенсию с первого дня выхода на работу. Бухгалтерия начала готовить мой расчет при увольнении. Оказалось, что дали отпуск и отпускные авансом. Я проработал в организации 22 года. Разве я не заслужил отпуск в полном размере? Мне выплатили отпускные, материальную помощь и компенсацию на санаторное лечение по коллективному договору. Дебетовая задолженность оказалась большая - половина моих отпускных выплат. Что из этого законно и как у меня могут удержать, если зарплаты мне не хватит? Могут ли удержать из отпускных, матпомощи других выплат? Я сам должен вернуть добровольно или по решению суда?
Можно ли проводить проверки в образовательном учреждении которое работает первый год?
Куда жаловаться на аутсорсинговую компанию иностранному гражданину при невыплате заработной платы?
Здравствуйте, мне 17 лет, работаю официально уже 1 год. Но решил уволиться, я еще раньше писал заявление об увольнении, но меня уговорили остаться до отпуска. Я остался до 14 июня поработать и ушел в оплачиваемый отпуск. Но теперь точно хочу уволиться и написал заявление об увольнении на 23. Прихожу и мне говорят, что меня не могу уволить, пока идет оплачиваемый отпуск. Но мне нужно уволиться. Почему я не могу уволиться по своему желанию из за отпуска? Мне нужно ведь потом еще будет отрабатывать 2 недели, но я хочу чтобы эти дни отпуска засчитали в отработку. Но мне не дают уволиться, что мне делать? подскажите ли законно ли это с их стороны?
Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск будучи на 17 неделе беременности, если в компании я отработала всего 2 месяца? Если да, то на сколько дней? Если 28 дней, то можно ли взять отпуск на 17 недели на 14 дней и 14 дней перед декретом?
Нет. Сервис помогает сравнить специалистов и передать вопрос выбранному юристу или адвокату.
Да. Если для ситуации важен статус адвоката, укажите это в вопросе: мы подберем специалистов с подходящим статусом и опытом.
Да. Вы можете выбрать город, услугу, формат консультации, стоимость, стаж и статус специалиста. Если критериев много, удобнее описать ситуацию в вопросе.